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Centre des arts et de la culture de Dieppe


Stationnements / Parkings

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Le Centre des arts et de la culture de Dieppe est un lieu rassembleur ancré dans son milieu qui vise à renforcer l’identité culturelle de la communauté en encourageant la créativité et la participation aux activités artistiques et culturelles ainsi qu’en facilitant le partage d’idées entre les artistes, et les institutions artistiques et culturelles de la région.

Les installations abritent une magnifique salle de concert de 224 sièges, des espaces dédiés à différentes disciplines artistiques (musique, danse, poterie, céramique, peinture, sculpture) une galerie d’art, une salle de conférence, une salle multifonctionnelle et une aire commerciale. Une scène extérieure fait également partie du complexe.
Description du poste
(1 poste à temps plein – contrat d’un an - renouvelable)

Agent de développement – arts et culture

SOMMAIRE
Relevant du directeur général, le titulaire du poste est responsable de développer, de planifier, d’organiser, de mettre en œuvre et d’évaluer les programmes et activités artistiques et culturelles. Cette personne à également pour mandat de stimuler et d’accompagner le développement d’initiatives artistiques et culturelles en établissant des liens de partenariats avec des organismes, des entreprises et des artistes/artisans selon les orientations découlant de la planification stratégique du Centre des arts et de la culture de Dieppe.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Développement et partenariat
• Établir de nouveaux liens et accroître le partenariat avec les organismes, les entreprises, les artistes et autres intervenants afin de rehausser la diversité et la qualité des activités et programmes artistiques et culturelles du Centre
• Organiser et planifier des concertations avec le milieu culturel, artistique et populaire dans le but d’identifier et d’analyser les besoins et de nouvelles initiatives autour d’objectifs et de projets communs
• Élaborer des stratégies et soutenir des projets qui rendent les arts et la culture plus accessibles à la population et développer des activités, ateliers de formation et programmes qui suscitent des échanges entre la population et les artistes/artisans
• Accompagner et conseiller les organismes, les artistes et autres intéressés dans le développement original d’activités, de projets et de programmes artistiques et culturels
• Recueillir des informations et rechercher des outils afin de réaliser des activités pour que les gens de tout âge puissent vivre, créer et découvrir les arts et la culture
• Favoriser la concertation et le partenariat entre les différents intervenants afin de développer une cohérence et une complémentarité des services du Centre

Programmation
• Assurer la coordination et la livraison du programme L’Art pour tous…Tous pour l’Art
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des saisons culturelles, des ateliers de formation, des expositions et des concerts
• Planifier, superviser et faire le suivi des activités de diffusion et de publication
• Coordonner la préparation de contrats avec les artistes et les agents, assurer le suivi auprès des agents, coordonner les paiements
• Accueillir les artistes lors de leur prestation, assurer la liaison avec le soutien technique et veiller à offrir un service de qualité
• Agir comme personne-ressource avec divers intervenants comme les médias, artistes, partenaires et autres
• Solliciter des commanditaires et préparer les demandes de commandites

Administration
• Assister le directeur général dans la préparation des demandes de financement et des programmes de subventions ou autres contributions financières en fonction des besoins et des nouvelles initiatives
• Préparer les rapports, les bilans et tout autre document reliés aux activités, programmes et projets
Assister le directeur général dans la promotion des activités et évènements ponctuels
• Maintenir des contacts étroits avec le milieu afin de connaître les courants artistiques et culturels de la région
• Travailler en étroite collaboration avec le comité consultatif de programmation
• Accomplir toutes autres tâches, non limitatives, reliées au bon fonctionnement du centre

EXIGENCES MINIMALES

Éducation
• Diplôme collégial en arts et culture ou dans une discipline appropriée
Expérience
• Trois (3) ans d’expérience de travail dans le milieu artistique et culturel
Permis
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide

Connaissances
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Très bonne connaissance de l’environnement informatique Windows, Suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Bonne connaissance de la communauté artistique et culturelle régionale serait un atout
Habiletés
• Avoir une compétence en rédaction de rapports, de correspondance, de demandes de financement et autres
• Posséder une très bonne capacité en gestion et coordination de plusieurs projets simultanément
• Être rassembleur, à l’écoute, capable d’exercer un leadership positif auprès des partenaires et des intervenants
• Posséder un très bon sens organisationnel, savoir planifier et savoir négocier
• Démontrer de la débrouillardise, de l’initiative et de la créativité
• Grande capacité à réagir promptement devant des situations inattendues et complexes, ainsi que s’adapter rapidement aux changements et aux urgences
• Démontrer un solide esprit d’analyse et de synthèse permettant de bien reconnaître, analyser et résoudre des problèmes, et de prendre des décisions éclairées et indépendantes
• Être capable de fonctionner efficacement de façon autonome et en équipe
• Souci du détail et respect des délais
• Sensibilité des diverses collectivités culturelles de la Ville de Dieppe

HEURES DE TRAVAIL
Quarante (40) heures par semaine (peut être appelé à travailler les soirs et fins de semaine)
RÉMUNÉRATION
Selon les politiques en vigueur
Merci de faire parvenir votre candidature accompagnée d’une lettre d’intention et d’un curriculum vitae au directeur général, Luc Gaudet, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 11 octobre 2019. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.